Gestión Integral de Personal con
SAP SuccessFactors
La solución más completa para gestionar el
capital humano de las empresas
gestiones del departamento de RRHH (administración de personal,
nómina, gestión del talento…).
¿Qué hacemos nosotros?
Outsourcing
Colaboramos con empresas globales de RRHH. Acompañamos al cliente en todo el proceso
Mantenimiento
Realizamos ciclos de implantación, además de mantenimiento, con especialización en nómina española y portuguesa
Alto grado de especialización
Gracias a nuestra experiencia, aportamos soluciones de valor en la gestión del capital humano
Integración con
soluciones globales
Integramos con soluciones globales on cloud Workday, SuccessFactors
¿Y si pudieras contolar todo lo relativo al Talent
Management en cualquier momento y lugar?
Employee Central: El Core de SuccessFactors. Centraliza todos los datos de los empleados, automatiza procesos de RR. HH. y ofrece una visión completa del talento en tiempo real.
Recruiting: Optimiza todo el ciclo de selección: desde la publicación de vacantes hasta la contratación. Mejora la experiencia del candidato y agiliza la colaboración entre reclutadores y managers.
Onboarding: Facilita una integración rápida y efectiva de los nuevos empleados, garantizando una experiencia positiva desde el primer día y acelerando su productividad.
Performance & Goals: Permite establecer, medir y alinear los objetivos individuales con los corporativos. Fomenta la retroalimentación continua y una cultura de alto desempeño.
Learning: Plataforma de aprendizaje integral que impulsa el desarrollo profesional mediante formación personalizada, cursos online y gestión de certificaciones.
Compensation: Gestiona sueldos, bonos e incentivos de forma equitativa y estratégica, asegurando una compensación alineada con el rendimiento y las políticas corporativas.
Succession & Development: Identifica y desarrolla el talento clave para roles futuros, garantizando la continuidad del liderazgo y el crecimiento sostenible de la organización.
Workforce Analytics & Planning: Ofrece información avanzada para tomar decisiones estratégicas basadas en datos sobre la fuerza laboral, tendencias y necesidades futuras.
